Приказ об аттестации рабочих мест

При проведении аттестации в любой организации этот документ является обязательным. Он контролирует работу всех членов данной аттестации, а так же выбранной аттестующей организации. Важно помнить, что от этих результатов, полученных при аттестации будет зависеть развитие предприятия.

Что называют приказом о проведении аттестации рабочих мест?

В Приказе содержится информация о сроках проведения аттестации, о всех членах аттестационной комиссии и их обязанностях.
Это внутренний документ, который определяет все этапы прохождения данной аттестации, определяет графики проведения всех работ по данной аттестации, и утверждает обязанности данной аттестационной комиссии.

Приказ об аттестации служит основанием для предприятия и проведения данной процедуре на предприятии. Официальной датой проведения данной аттестации является дата приказа. Для каждого этапа по данной процедуре отводятся сроки, которые заносят в график проведения работ на предприятии. График заверяется руководителем, где он назначает по каждому пункту одного из членов комиссии. Утвержденный документ прилагается к общему пакету документов по проведенной процедуре.

Руководитель в приказе об аттестации утверждает весь состав комиссии, в которую должны входить представители со стороны предприятия, представитель охраны труда, сотрудник профсоюза, аттестующая независимая организация. В приказе прописываются обязанности комиссии, которая обеспечивает руководство и полный контроль за проведением данной аттестации на всех этапах, формирует все локальные и нормативно-правовые акты, организационно-распорядительную и методическую документацию. Кроме этого, комиссия проверяет соответствие профессий и должностей сотрудников с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, подготавливает весь список рабочих мест, подлежащих данной процедуре. Кроме этого, прописывает рекомендации по улучшению УТ (условий труда), рассчитывает компенсации, льготы, количество необходимых медицинских осмотров.

Все члены комиссии обязаны проводить работу на высоком уровне, так как от их работы будет зависеть дальнейший процесс развития трудовых и коллективных процессов в организации. Ответственность за исполнением приказа несет руководитель предприятия.