Карты аттестации рабочих мест

Карта аттестации рабочих мест по УТ (условиям труда) содержит сведения о существующих УТ на предприятии, обо всех имеющихся льготах, компенсациях, доплатах, и о их соответствии действующему закон-ву, а также пожелания по улучшению УТ на предприятии. Порядок и формы заполнения карт по УТ приведены в «Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденном пост. Министерства Труда РФ (14.03.1997 г. № 12).

Данная карта предназначена для общей оценки существующих УТ на предприятии.

В карте записывают данные гигиен-ой оценки УТ, травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности сотрудников СИЗ. При оформлении карты учитывают планировку рабочего места, результаты хронометража, техническую и технологическую документацию, гигиенические и психофизиологические исследования, проводимые на предприятии.

У каждой карты есть номер. В карте записывают наименование профессии, должность работника.

В ней отмечают наличие специализированной одежды и обуви и других СИЗ, закрепленные за работником. Выводится оценка соответствия выданных СИЗ треб-ям нормативных док-ов (указываются ГОСТ и серт-ты на СИЗ).

В карте аттестации рабочих мест записывается обоснование законности начисления льгот и компенсаций за тяжелые УТ (доплата к фиксированным ставкам или окладам, выдача л-пр. питания, молока, сокр. раб. нед., доп. отпуск, досрочная проф. пенсия по Сп. № 1 и № 2 в соответствии с действующими законами).

В карте аттестации фиксируют пожелания по режиму труда и отдыха, подбору сотрудников с учетом пола, возраста для данного рабочего места, указывается периодичность мед. осмотров. Комиссия, осуществляющая проверку предприятия, дает заключение о соответствии имеющихся льгот и компенсаций данными условиям труда, предлагает мероприятия по изменениям УТ.

По результатам проверки в карте аттестации делают запись:

• «Аттестовано»;
• «Условно аттестовано»;
• «Не аттестовано».

Карту аттестации рабочих мест заверяют все члены комиссии. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными условиями ТД являются хар-ки УТ, компенсации и льготы сотрудникам за работу в неблагоприятных условиях, составленные на основании карты аттестации.